Product Ownership Onlineshops

Pensum wählbar, Office Zürich

e-sphere GmbH, Hardturmstrasse 135, 8005 Zürich

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Dein neues Unternehmen

E-sphere unterstützt und begleitet B2B Unternehmen in ihrem digitalen Wandel. Mit einem kleinen feinen Team und einer klaren Orientierung an unseren Werten e-sphere Manifest (8 Werte) setzen wir Projekte im Bereich E-Business zielführend, nachhaltig und mit viel Spass um.  Wir handeln stets partnerschaftlich und agil nach dem Prinzip Inspect/Adapt. Entdecken wir dabei Sinnvolles und Nützliches, prägt das unsere Prozesse und unser persönliches Handeln. Das schätzen unsere Kundinnen und Kunden seit Jahren.

Deine Aufgabe

Als Product Ownerin unserer E-Commerce Lösung arbeitest du zusammen mit dem Entwicklungsteam Sprint für Sprint an der Weiterentwicklung des Produkts. Dabei habt ihr alle Bedürfnisse der Zielgruppen im Blick, holt diese gezielt ab und testet das Produkt regelmässig. Mit dem Team und den Gründern gemeinsam entwickelst du die Produktstrategie und gestaltest die Einführung am Markt.

Dieser Job ist für dich, wenn

  • du dich mit Herz und Verstand für ein neues E-Commerce Produkt einsetzen willst und das dafür notwendige Business und technische Know-how mitbringst.

  • du es schätzt, agil im Team zu arbeiten und du bereits PO Scrum Erfahrung hast oder dies vorhast.

  • du dein Produkt und e-sphere auch ohne Powerpoint-Schlachten mit gut durchdachten und klaren Aussagen, die Wirkung zeigen, präsentieren kannst.

  • du solche Englischkenntnisse mitbringst, dass du dich mühelos mit deinen Team-Mitgliedern austauschen kannst.

Deine Goodies

Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, transparente Geschäftsprozesse und Teilhabe an wichtigen Entscheidungen, Basis für das Sich-Weiterentwickeln.  

Getränke sind offeriert.

Dein Bewerbungsprozess sieht so aus

  1. Durchsicht des Dossiers nach Erhalt, Kontaktaufnahme

  2. Erstes Gespräch: Kennen lernen und schauen, ob es generell menschlich und vom Setup her passt

  3. Zweites Gespräch: Intensiver fachlicher Austausch (derzeit machen wir das zumeist anhand einer kurzen Präsentation oder einen kurzen Arbeit im Bereich des ausgeschriebenen Jobs)

  4. Dritter Schritt: Angebot

  5. Vierter Schritt: Möglichkeit, einen Tag oder länger mit dem Team zu verbringen, um zu schauen, ob das ganze auch «Real Life» passt.

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